吉林分时电价优化调整,工商业储能经济性显著提升
〖壹〗、月2日，吉林发改委发布了《吉林省发展改革委关于优化分时电价政策的通知》（吉发改费用〔2024〕469号） ，对时段划分与电价浮动比例进行了较大调整 ，该政策将于2024年10月1日起执行。此次调整对工商业储能的经济性产生了显著影响 。
〖贰〗、政策调整影响自2025年1月起，输配电价不再参与浮动 ，导致峰谷价差缩短 ，工商业储能项目的经济性下降 。例如，若平时段电价为0.4元/千瓦时 ，原高峰电价可达0.62元/千瓦时（上浮55%） ，调整后可能因输配电价固定而降低浮动空间。
〖叁〗 、强化政策支持力度，用户侧储能系统执行峰谷分时电价政策 ，推动每天两充两放；平时段电价按市场交易费用或电网企业代理购电工商业费用执行 ，低谷时段电价按平时段电价下浮55%；鼓励用户侧储能电站联合电力用户参与市场，支持参与组建虚拟电厂等聚合商形式参与市场化需求响应交易和辅助服务市场 。
〖肆〗 、工商业储能的盈利模式是峰谷套利 ，即在用电低谷时利用低电价充电 ，在用电高峰时放电供给工商业用户，用户可以节约用电成本，同时避免了拉闸限电的风险 。伴随着分时电价的完善 ，峰谷电价差拉大 ，工商业储能的经济性明显提升。
2026年1月起两类人社保待遇上调
-69岁老人每月多拿50元，70岁以上额外补贴80-150元 ，80岁以上群体比较高可突破200元 。例如 ，武汉82岁的张奶奶2026年叠加基本涨幅后，每月实际多领120元 。艰苦边远地区补贴：新疆、青海等地退休人员工龄按3倍计算 ，养老金基数额外上浮12%；西藏城乡居民基础养老金达265元/月 ，远超全国最低标准。
深圳社保2026年1月确实有调整，主要体现在医保方面 。具体如下：医保缴费费率调整自2026年1月1日起 ，企业职工基本医疗保险一档的单位缴费费率从5%恢复至6% ，灵活就业人员的缴费费率也从7%上调至8% 。这一变化源于2021年开始的阶段性降费政策在2025年底到期，政策到期后 ，缴费费率恢复至原有水平。
年农民养老金上调的核心动向如下：上调背景与受益范围2026年城乡居民基础养老金将迎来制度建立以来的第八次上调 ，实现连续第四年稳步增长，直接惠及全国8亿城乡参保人 。
“双涨”覆盖范围“双涨”核心涉及两类养老金：职工基本养老金：国家层面已连续多年上调，2025年调整比例为8% ，明确向低收入 、高龄群体倾斜 。2026年或延续这一框架 ，继续调整。城乡居民基础养老金：地方层面逐年提高，2025年全国最低标准为133元/月 ，江苏 、浙江等省已上调至200元以上。
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月29日 ，农历十月廿五，星期一 ，以下是今日要闻速览：2022国考开考：报考人数首次突破200万 ，实际借鉴人数为142万 。本次国考计划招录12万人，部分岗位报录比高达“两万选一 ” ，平均竞争比约为46∶1 。内蒙古满洲里疫情：28日新增本土确诊病例19例 ，无症状感染者1例。
东北将出现大范围特大暴雪，局部积雪可超过40厘米 。辽宁发布暴雪红色预警 ，沈阳学校停课一天 。专家称今冬或出现类似2008年的冰雪天气。社会事件 浙江回应“网民建议放宽公务员报考35岁年龄限制 ”：报考公务员年龄需18周岁以上、35岁以下 ，2022年应届硕士 、博士研究生可放宽至40周岁以下 。
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